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CGT condena amenazas de estallido social de Fabio Arias y defiende el sindicalismo democrático

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La Confederación General del Trabajo se distancia de las declaraciones del presidente de la CUT y reafirma su compromiso con el diálogo social y la negociación colectiva

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La Confederación General del Trabajo (CGT) emitió un contundente comunicado rechazando las declaraciones de Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), quien amenazó con convocar un nuevo estallido social en caso de que el Congreso y los empresarios no tomen medidas significativas en defensa de los derechos laborales y la reducción de la desigualdad en el país.

En el comunicado, la CGT dejó claro que las palabras de Arias no representan al sindicalismo democrático colombiano ni a sus principios fundamentales. Según la organización, sus acciones están basadas en el diálogo social, el respeto mutuo y la búsqueda de relaciones laborales justas entre empresarios y trabajadores, valores que consideran esenciales para el fortalecimiento del desarrollo económico y social de Colombia.

“El sindicalismo que representa la CGT Nacional promueve la negociación colectiva y la firma de acuerdos convencionales como mecanismos legítimos para garantizar los derechos de los trabajadores”, afirmó la organización en el comunicado. Asimismo, se desmarcó de cualquier acto o discurso que pretenda imponer agendas mediante amenazas o chantajes, reafirmando su compromiso con el trabajo constructivo y la cooperación entre las partes.

Fabio Arias, conocido por su postura crítica frente a las políticas laborales y económicas del país, declaró recientemente que el sindicalismo debe presionar con fuerza para lograr avances significativos en los derechos de los trabajadores. Sus comentarios incluyeron la posibilidad de un nuevo “estallido social” similar al vivido en 2021, cuando miles de colombianos salieron a las calles en una ola de protestas contra la desigualdad y las reformas tributarias propuestas por el gobierno de turno.

Sin embargo, la CGT se distanció enfáticamente de estas amenazas, subrayando que Arias no es el único representante ni vocero del sindicalismo colombiano. En el texto, enfatizan que la organización cree firmemente en la construcción de soluciones a través de métodos pacíficos y negociados, en lugar de recurrir a la confrontación.

El rechazo de la CGT a las declaraciones de Arias no solo marca una diferencia en las posturas dentro del movimiento sindical, sino que también plantea interrogantes sobre la unidad del sindicalismo colombiano en un momento en el que el país enfrenta importantes retos laborales y económicos. La creciente inflación, el aumento de la informalidad laboral y las reformas propuestas por el gobierno actual han generado un clima de tensión en el sector laboral, que busca mejores condiciones para los trabajadores.

La CGT reiteró en su comunicado que su prioridad es garantizar el bienestar de los trabajadores mediante la promoción de la negociación colectiva y el fortalecimiento de los acuerdos convencionales. Además, hizo un llamado al respeto y la construcción de relaciones laborales basadas en la confianza mutua y el equilibrio, con el objetivo de contribuir al desarrollo del país y al mejoramiento de las condiciones de vida de los colombianos.

Este pronunciamiento llega en un momento crucial, en el que el debate sobre las reformas laborales y económicas continúa generando divisiones no solo entre los diferentes sectores sociales y políticos, sino también dentro de las organizaciones sindicales. Mientras algunos líderes sindicales, como Fabio Arias, adoptan una postura más confrontacional, otros, como los representantes de la CGT, optan por el camino del diálogo y la negociación.

El comunicado de la CGT subraya la importancia de un sindicalismo comprometido con la paz social y la búsqueda de soluciones constructivas, alejándose de cualquier discurso que amenace con desestabilizar el país. A medida que avanza el debate sobre los derechos laborales en Colombia, este episodio pone de manifiesto las distintas visiones y enfoques que coexisten dentro del movimiento sindical, y la necesidad de construir consensos para enfrentar los desafíos que afectan a millones de trabajadores en el país.


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