Nuevas oportunidades para recuperar semanas de cotización a pensión en Colombia

Desde julio, trabajadores podrán recuperar semanas perdidas gracias a las reformas del sistema de jubilación

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El panorama para los trabajadores colombianos que han enfrentado dificultades con el conteo de sus semanas de cotización a pensión cambiará de manera significativa a partir de julio. Gracias a las reformas introducidas en el nuevo sistema de jubilación, ahora será posible recuperar semanas perdidas, lo que abre la puerta para que miles de ciudadanos puedan acercarse al sueño de una pensión digna tras años de trabajo.

El problema de la pérdida de semanas de cotización ha sido recurrente para empleados y trabajadores independientes. En muchos casos, los errores en el reporte de aportes por parte de las empresas o las dificultades administrativas han generado serias afectaciones en el tiempo acumulado para acceder a la mesada pensional. Con la nueva normativa, las empresas seguirán siendo responsables de reportar correctamente los aportes, mientras que los trabajadores mantendrán su derecho a hacer reclamos.

Sin embargo, una novedad importante de la reforma es la protección extendida a los empleados por cuenta propia. Para ellos, el sistema de pensiones prevé acciones específicas que permitirán la recuperación del tiempo perdido, incluso en situaciones donde hubo fallos en los registros de cotización.

Una de las herramientas clave para lograr esta depuración será la presentación de una declaración ante el operador de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), donde el trabajador podrá clarificar cambios en la nómina que no fueron debidamente notificados. En casos de inconsistencias, los empleados deberán respaldar su solicitud con documentos como desprendibles de pago, extractos bancarios o soportes de vinculación salarial.

Los contratistas también se beneficiarán de este nuevo enfoque. La ley establece que el contratante debe efectuar el pago de los aportes a seguridad social descontando previamente los honorarios del contratista, siempre con su autorización. Esta disposición busca garantizar que los aportes se realicen de manera adecuada, evitando la pérdida de semanas cotizadas.

Otro cambio significativo que introduce la reforma es el recorte progresivo de las semanas requeridas para que las mujeres puedan pensionarse. De las actuales 1.300 semanas exigidas, se pasará a 1.000 semanas para el año 2036, lo cual representa un avance importante en la búsqueda de equidad de género en el sistema de pensiones.

En el caso de los trabajadores independientes, se establece que las semanas de cotización se contarán con base en el tiempo efectivamente trabajado. Esto significa que los aportes podrán realizarse por días, lo que brinda mayor flexibilidad y facilita el acceso al sistema de pensiones para quienes desempeñan labores esporádicas o por proyectos.

El superintendente de Sociedades, Billy Escobar, ha insistido en la importancia de esta reforma para proteger el derecho de los trabajadores a una jubilación justa. Las nuevas disposiciones no solo buscan corregir errores del pasado, sino también prevenir futuras inconsistencias en el reporte de aportes.

Con la implementación de estas medidas, se espera que miles de ciudadanos puedan recuperar tiempo valioso perdido en su historia laboral, acercándolos a una vejez con seguridad económica. Sin duda, este es un paso significativo hacia un sistema de pensiones más justo y eficiente para todos los colombianos.